金科价值观关键点和释义 确认稿-202207-FINAL.md 3.1 KB
金科价值观关键点和释义（FINAL）。。一、 客户至上：创造价值、超越预期、赋能成长。。1) 创造价值：换位思考，聚焦客户痛点，深挖客户需求，切实解决客户疼点和痒点，为客户创造价值；（有价值）。。2) 超越预期：交付适当超出客户预期的、高附加值、高品质的产品与服务；（有价值）。。3) 赋能成长：坚持大客户战略，持续为客户赋能，与大客户建立长期合作关系，陪伴客户一同成长。（有价值）。。二、 结果导向：以终为始、躬身入局、主人精神。。1）以终为始：设定目标，倒推计划 ，十倍投入，单点突破，打井见水，从胜利走向胜利；（有担当）。。2）躬身入局：和团队一起，善于思考，敢于创新，撸起袖子一起干；（有担当）。。3）主人精神：让个人的目标和公司的使命一致，像做自己的事一样干好工作，成就集体，也成就个体，让人生的分分秒秒过得精彩、过得值得。（有担当）。。三、团队精神：一个目标、一股力量、一起分享。。1）一个目标：统一思想，达成共识，为共同的目标努力。（有担当）。。2）一股力量：首先各司其职，其次主动向前一步，相互补位；（有担当、有价值）。。3）一起分享：困难与人分享，困难只剩下一半，幸福与人分享，幸福就变成两份，成果与人分享，成果就会翻番。（有价值、有分享）。。四、责任心：勤勉尽责、勇于担责、用心做事。。1）勤勉尽责：躬身入局，履职尽责，尽心尽力，护好队友的后背；（有担当）。。2）勇于担责：不推诿、不指责。面对困难和挑战，敢挑重担，能够迎难而上，敢于和善于牵头解决关键难题；（有担当）。。3）用心做事：公司的事就是自己的事，倾注热爱，用心思考，全心投入，把事做好。（有担当）。。五、专注：坚守定位、做深做透、成为专家。。1）坚守定位：聚焦专精领域，成为专家、高手；（有价值）。。2）做深做透：把事情想明白、做彻底、做到极致；（有价值）。。3）成为专家：专注本职岗位，成为专业领域的专家。（有价值）。。六、创新：持续改进、科学试错、拥抱变化。。1）持续改进：持续反思，不断改进工作方式、工作方法（有价值）。。2）科学试错：小步快跑，持续迭代，鼓励创新层面的科学试错文化；（有担当、有价值）。。3）拥抱变化：以开放的心态看待创新，积极适应变化，积极推动创新成果的应用。（有价值）。。七、职业化：专业能力、信守承诺、专业作风。。1）专业能力：主动提升个人的各项专业技能以及岗位胜任力，满足业务发展需要；（有价值）。。2）信守承诺：言必行，行必果；（有担当）。。3）专业作风：营造职业化的职场氛围，提倡优良的职场作风。（有价值、有担当）