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问：我本月的工资为什么有扣款？。。答：工资扣款一般是由于缺勤导致的，每缺勤1天扣减1天工资。缺勤通常为事假、迟到、早退、迟交日志、漏交日志，根据公司《考勤管理制度》、《工作日志管理规定》，具体扣款规则如下：。。事假按照缺勤处理，最小单位为0.5天；。。当月迟到/早退次数累计达到4次或迟到/早退时间累计达到4h，或缺卡1次，按照缺勤0.5天处理；当月迟到/早退次数累计达到8次或迟到/早退时间累计达到8h，或缺卡2次，将按照缺勤1天处理；以此类推。。。考勤周期内工作日志存在迟交或未交情况，每迟交1次工作日志视为迟到1次，不交工作日志1次视为缺勤0.5天，执行考勤制度相关规定。。。工资扣款=[事假天数+（缺卡次数+日志未交次数）/2+（迟到/早退次数+迟交日志次数）/4后向下取整]*工资标准/21.75天。。例如：小张工资标准为5000元/月，2025年6月请事假1天，迟到2次，早退3次，缺卡4次，日志未交5次，日志迟交6次，则6月工资扣款金额=[事假1天+（缺卡4次+日志未交5次）/2+（迟到2次+早退3次+迟交日志6次）/4后向下取整]*工资标准5000元/21.75天=（1+4.5+2）*工资标准5000元/21.75天=7.5*5000/21.75=1724.14元。。以上仅供参考，具体请咨询人力资源部。。。问：为什么我本月实发工资与上月的不同？。。答：本月实发工资与上月不同，可能有以下两种情况：。。情况一：当月有缺勤，但当月缺勤次数与上月不同，导致当月缺勤扣款与上月不同，故本月实发工资与上月不同；。。例如：小张工资为5000元/月，2025年5月缺勤1天，2025年6月缺勤2天，则5月实发工资与6月实发工资可能不同。。。情况二：没有任何缺勤扣款情况下，当月实发工资与上月不同，可能是当月个税税率跳档，个人所得税扣款金额与上月不同导致的。根据国家个人所得税核算相关规定，个人所得税为年度累计扣除制，虽然当月税前工资与上月相同，但当月个人所得税达到某个税点后税率变化，因此扣税金额与上月不同；。。例如：前几个月累计收入+本月收入可能触达更高税率（如3%→10%），导致当月个税明显增加。